系统介绍

基于现状遇到的数据分散、信息利用效率低、考核方式灵活多变、人员调动频繁等问题和难点，系统运用大数据的设计理念，加强顶层设计， 通过提出“数据存储”与“业务逻辑”分离的理念，建立起一个数据收集、整理、查询、运算和统计等功能的数据管理平台，通过平台化的思想设计架 构，使得系统能够形成一个灵活的平台，能够兼容干部考核、干部监督、干部教育等以管“人”为中心的一个干部云平台。
平台通过对数据挖掘分析，进而全方位客观分析评价领导班子和领导干部，为领导决策提供信息依据，进一步提升干部管理的科学化和规范化水平。

系统特点

1、灵活自定义架构满足任意考核办法；
2、支持多种考核方式、吸纳多种数据来源；
3、数据清洗机制；
4、大数据设计理念；
5、强大的通用性和可扩展性；
6、高性能运行；
7、安全性与可靠性。